نسخه وب اپلیکیشن پنجره

خانه علاقه‌مندی‌ها 0 اکانت

کتاب انگیزه

موجود

معرفی کلی کتاب این کتاب یکی از مهم‌ترین آثار در زمینه‌ی انگیزش انسانی است. دنیل پینک در «انگیزه» با اتکا به تحقیقات روانشناسی و علوم رفتاری، این باور سنتی را به چالش می‌کشد که: «پاداش‌های مالی یا تنبیه‌های بیرونی، بهترین راه برای ایجاد انگیزه هستند.» او نشان می‌دهد که در دنیای امروز، به‌ویژه در کاره

+ بیشتر

توضیحات

معرفی کلی کتاب

این کتاب یکی از مهم‌ترین آثار در زمینه‌ی انگیزش انسانی است.

دنیل پینک در «انگیزه» با اتکا به تحقیقات روانشناسی و علوم رفتاری، این باور سنتی را به چالش می‌کشد که:

«پاداش‌های مالی یا تنبیه‌های بیرونی، بهترین راه برای ایجاد انگیزه هستند.»

او نشان می‌دهد که در دنیای امروز، به‌ویژه در کارهای خلاقانه یا دانشی، انگیزش درونی (درونی‌تر از پول و جایزه) بسیار مؤثرتر است.

ایده‌ی اصلی کتاب

دنیل پینک می‌گوید:

سه عنصر اصلی انگیزه درونی وجود دارد:

خودمختاری (Autonomy): میل به هدایت زندگی خودمان.

تسلط (Mastery): میل به بهتر و بهتر شدن در کارهای مهم.

هدف (Purpose): میل به خدمت به چیزی بزرگ‌تر از خودمان.

پینک معتقد است که اگر این سه عامل تأمین شوند، افراد بدون نیاز به پاداش یا تهدید بیرونی، با اشتیاق و خلاقیت کار خواهند کرد.

بخش‌بندی محتوای کتاب

کتاب به سه بخش کلی تقسیم می‌شود:

1. بررسی مشکلات مدل سنتی انگیزه

سیستم سنتی «چماق و هویج» (پاداش یا تنبیه) دیگر جواب نمی‌دهد.

در کارهای پیچیده و خلاقانه، این نوع انگیزش باعث کاهش کیفیت، خلاقیت و رضایت می‌شود.

2. معرفی انگیزش نوع سوم (Motivation 3.0)

انگیزش 1.0 = نیازهای بقا (غذا، امنیت)

انگیزش 2.0 = پاداش و تنبیه

انگیزش 3.0 = خودمختاری، تسلط، هدف (مدل مدرن برای عصر دانایی)

3. چگونه انگیزش نوع سوم را در زندگی و کار پیاده کنیم

تغییر طراحی محیط کار

دادن آزادی و اختیار به کارکنان

ایجاد فرهنگ یادگیری مداوم و رشد مهارت‌ها

پیوند دادن کار به یک هدف والا یا معنوی

مثال‌های کتاب

دنیل پینک در کتاب از نمونه‌های واقعی زیادی استفاده می‌کند، مثل:

Google’s 20% Time: شرکت گوگل به کارکنان اجازه می‌دهد ۲۰٪ از زمان کاری خود را روی پروژه‌های شخصی‌شان کار کنند. همین سیاست باعث خلق Gmail و Google Maps شد.

Wikipedia: پروژه‌ای غیرانتفاعی که با انگیزش درونی هزاران داوطلب ساخته شد.

سبک نوشتار

بسیار روان و داستان‌محور

ترکیب علمی و عملی

پر از مثال‌های کاربردی برای مدیران، معلمان، کارآفرینان و والدین

یک جمله‌ی کلیدی از کتاب

«راز عملکرد بالا و رضایت عمیق — در کار، مدرسه و زندگی — نیاز ما به هدایت خود، تسلط بر خود و هدفمندی است.»

چرا کتاب «انگیزه» مهم است؟

به مدیران یاد می‌دهد چطور تیم‌های خلاق‌تر و متعهدتر بسازند.

به والدین و معلمان کمک می‌کند کودکان را درست تربیت کنند.

برای هر کسی که می‌خواهد رضایت، معنا و موفقیت واقعی را در زندگی پیدا کند، راهنمایی عالی ارائه می‌کند.

این کتاب ، در پنجره هم اکنون در دسترس شماست

پنجره بازار جامع آنلاین خرید و فروش کتاب

مشخصات

دسته بندی :
کد کتاب : EP_4655
ناشر : نشر آموخته
مولف :
مترجم :
قطع : رقعی
تعداد جلد : 1 جلد
نوع جلد : جلد نرم
تعداد صفحات : 232
شابک : 978-6-2259-8735-7
نوبت چاپ : 2
سال چاپ : 1403
وزن : 215 گرم

دانلود فایل‌های کتاب

نظرات کاربران

دیدگاهی ثبت نشده است.

کتاب به سبد خرید افزوده شد!

امکان افزودن تعداد بیشتر به سبد خرید وجود ندارد!