کد یونیک: EP_4655
اصفهان
معرفی کلی کتاب این کتاب یکی از مهمترین آثار در زمینهی انگیزش انسانی است. دنیل پینک در «انگیزه» با اتکا به تحقیقات روانشناسی و علوم رفتاری، این باور سنتی را به چالش میکشد که: «پاداشهای مالی یا تنبیههای بیرونی، بهترین راه برای ایجاد انگیزه هستند.» او نشان میدهد که در دنیای امروز، بهویژه در کاره
+ بیشتراصفهان
معرفی کلی کتاب
این کتاب یکی از مهمترین آثار در زمینهی انگیزش انسانی است.
دنیل پینک در «انگیزه» با اتکا به تحقیقات روانشناسی و علوم رفتاری، این باور سنتی را به چالش میکشد که:
«پاداشهای مالی یا تنبیههای بیرونی، بهترین راه برای ایجاد انگیزه هستند.»
او نشان میدهد که در دنیای امروز، بهویژه در کارهای خلاقانه یا دانشی، انگیزش درونی (درونیتر از پول و جایزه) بسیار مؤثرتر است.
ایدهی اصلی کتاب
دنیل پینک میگوید:
سه عنصر اصلی انگیزه درونی وجود دارد:
خودمختاری (Autonomy): میل به هدایت زندگی خودمان.
تسلط (Mastery): میل به بهتر و بهتر شدن در کارهای مهم.
هدف (Purpose): میل به خدمت به چیزی بزرگتر از خودمان.
پینک معتقد است که اگر این سه عامل تأمین شوند، افراد بدون نیاز به پاداش یا تهدید بیرونی، با اشتیاق و خلاقیت کار خواهند کرد.
بخشبندی محتوای کتاب
کتاب به سه بخش کلی تقسیم میشود:
1. بررسی مشکلات مدل سنتی انگیزه
سیستم سنتی «چماق و هویج» (پاداش یا تنبیه) دیگر جواب نمیدهد.
در کارهای پیچیده و خلاقانه، این نوع انگیزش باعث کاهش کیفیت، خلاقیت و رضایت میشود.
2. معرفی انگیزش نوع سوم (Motivation 3.0)
انگیزش 1.0 = نیازهای بقا (غذا، امنیت)
انگیزش 2.0 = پاداش و تنبیه
انگیزش 3.0 = خودمختاری، تسلط، هدف (مدل مدرن برای عصر دانایی)
3. چگونه انگیزش نوع سوم را در زندگی و کار پیاده کنیم
تغییر طراحی محیط کار
دادن آزادی و اختیار به کارکنان
ایجاد فرهنگ یادگیری مداوم و رشد مهارتها
پیوند دادن کار به یک هدف والا یا معنوی
مثالهای کتاب
دنیل پینک در کتاب از نمونههای واقعی زیادی استفاده میکند، مثل:
Google’s 20% Time: شرکت گوگل به کارکنان اجازه میدهد ۲۰٪ از زمان کاری خود را روی پروژههای شخصیشان کار کنند. همین سیاست باعث خلق Gmail و Google Maps شد.
Wikipedia: پروژهای غیرانتفاعی که با انگیزش درونی هزاران داوطلب ساخته شد.
سبک نوشتار
بسیار روان و داستانمحور
ترکیب علمی و عملی
پر از مثالهای کاربردی برای مدیران، معلمان، کارآفرینان و والدین
یک جملهی کلیدی از کتاب
«راز عملکرد بالا و رضایت عمیق — در کار، مدرسه و زندگی — نیاز ما به هدایت خود، تسلط بر خود و هدفمندی است.»
چرا کتاب «انگیزه» مهم است؟
به مدیران یاد میدهد چطور تیمهای خلاقتر و متعهدتر بسازند.
به والدین و معلمان کمک میکند کودکان را درست تربیت کنند.
برای هر کسی که میخواهد رضایت، معنا و موفقیت واقعی را در زندگی پیدا کند، راهنمایی عالی ارائه میکند.
این کتاب ، در پنجره هم اکنون در دسترس شماست
پنجره بازار جامع آنلاین خرید و فروش کتاب
دسته بندی : | |
---|---|
کد کتاب : | EP_4655 |
ناشر : |
نشر آموخته
|
مولف : | |
مترجم : | |
قطع : | رقعی |
تعداد جلد : | 1 جلد |
نوع جلد : | جلد نرم |
تعداد صفحات : | 232 |
شابک : | 978-6-2259-8735-7 |
نوبت چاپ : | 2 |
سال چاپ : | 1403 |
وزن : | 215 گرم |
کتاب به سبد خرید افزوده شد!
امکان افزودن تعداد بیشتر به سبد خرید وجود ندارد!
دیدگاهی ثبت نشده است.