کتاب عادت مربیگری

کتاب «عادت مربیگری» (The Coaching Habit) نوشته‌ی مایکل بانگی‌استانیر (Michael Bungay Stanier)، یکی از پرفروش‌ترین و محبوب‌ترین کتاب‌ها در زمینه مربی‌گری (coaching) در محل کار است. این کتاب راهکاری ساده، سریع و کاربردی برای رهبران، مدیران، و حتی همکاران ارائه می‌دهد تا گفت‌وگوهای روزمره‌شان را به گفت‌وگوهای اثرگذارِ مربی‌گرانه تبدیل کنند.

هدف اصلی کتاب:

مایکل بانگی‌استانیر به خواننده یاد می‌دهد که:

چگونه در کمتر از ۱۰ دقیقه، با پرسیدن چند سؤال درست، افراد را رشد دهیم، الهام ببخشیم و بدون "نصیحت کردن"، به آن‌ها کمک کنیم که راه‌حل را خودشان کشف کنند.

 مفاهیم کلیدی کتاب:

 ۱. مربیگری یک مهارت ساده، اما قدرتمند است

برخلاف تصور رایج، مربیگری نیازی به جلسات طولانی یا تخصص روان‌شناسی ندارد.

تنها چیزی که نیاز دارد، یک تغییر ذهنی و پرسیدن سؤال‌های درست در لحظه مناسب است.

 ۲. ترک عادتِ "نصیحت فوری"

بیشتر مدیران ناخودآگاه سریعاً وارد "حالت حل مسئله" می‌شوند.

کتاب تأکید می‌کند: «تا وقتی کامل گوش ندادی و سؤال خوبی نپرسیدی، راه‌حل ارائه نکن!

 هفت سوال طلایی کتاب

هسته اصلی کتاب، ۷ سؤال مربیگری ساده و کاربردی است که پایه‌ی یک مکالمه عمیق و اثربخش را می‌سازد:

سؤال آغازگر (Kickstart Question):

«چه چیزی در ذهنته؟»

شروع مکالمه بدون مقدمه، و دعوت به گفت‌وگو درباره مهم‌ترین چیز ذهن طرف مقابل.

سؤال آوانس (AWE: And What Else?):

«و دیگه چی؟»

این سؤال ساده، گفت‌وگو را گسترش می‌دهد و به عمق می‌برد.

سؤال تمرکز:

«چالش واقعی اینجا چیه به‌نظرت؟»

کمک می‌کند از سطح عبور کرده و مسئله واقعی را پیدا کنیم.

سؤال پایه:

«تو در این موضوع چه می‌خواهی؟»

شفاف‌سازی خواسته‌های شخصی برای خودآگاهی بیشتر.

سؤال تنبل (Lazy Question):

«چطور می‌تونم کمکت کنم؟»

به جای حدس زدن نیاز طرف مقابل، مستقیماً از خودش می‌پرسید.

سؤال استراتژیک:

«اگر بگی "نه"، به چی "آره" می‌گی؟»

در تصمیم‌گیری‌ها، کمک می‌کند مسیر روشن‌تری پیدا کنیم.

سؤال آموزش‌دهنده:

«از این موضوع چی یاد گرفتی؟»

یادگیری را تثبیت می‌کند و مکالمه را به رشد تبدیل می‌کند.

 سبک نوشتار:

بسیار روان، شوخ‌طبع، کاربردی و پر از مثال‌های واقعی از محل کار

تمرین‌های ساده برای هر سؤال، به همراه یادآوری‌های رفتاری برای ایجاد عادت

طراحی شده برای خواندن سریع و استفاده بلافاصله در محیط کاری

 این کتاب برای چه کسانی مفید است؟

مدیران، رهبران تیم‌ها و مدیر منابع انسانی

مربیان، منتورها، کوچ‌ها و مشاوران

هر کسی که می‌خواهد اثرگذاری بین‌فردی بهتری داشته باشد

کسانی که می‌خواهند کمتر کنترل کنند و بیشتر توانمندسازی کنند

 پیام نهایی کتاب:

«مربی‌گری مهارتی است که با تمرین روزانه به یک عادت مؤثر تبدیل می‌شود.

و فقط چند سؤال خوب، مسیر رشد دیگران را باز می‌کند.»

این کتاب ، در پنجره هم اکنون در دسترس شماست

پنجره بازار جامع آنلاین خرید و فروش کتاب